自由职业者自己缴纳社保，退休后的待遇和企业退休员工一样吗？

职工养老保险就是职工在企业工作，企业为职工缴纳的保险。职工承担缴费基数的8%，企业承担统筹账户缴费比例部分。这样就能够形成了养老保险关系上的接续。保证一些人下岗失业或者没有固定工作的人，退休之后也能享受养老待遇。提升了养老保障的社会覆盖面。

目前灵活就业人员参保已经成了职工养老保险的重要组成部分，数量高达9000万，约占全部参保人数的1/4左右。

职工养老保险的待遇计算是跟缴费年限、缴费基数、养老保险个人账户余额、退休上年度社会平均工资等因素挂钩的。

它的养老待遇主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

并不是说我们交费达到退休年限后，符合办理退休条件了，所有人的养老待遇都一样。

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

本人平均缴费指数等于本人的实际缴费基数÷社会平均缴费基数的所有历年平均值。

可以看出基础养老金是缴费年限越长，退休待遇越高，缴费基数越高，退休待遇也越高。

个人账户养老金等以退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，50岁退休是195个月，60岁退休是139个月，这也反映出一个道理，所以说退休时间越晚养老金越高。

对于很多自己参加灵活就业保险的人来说，确实存在负担很重，按最低缴费基数缴费的问题。这样的话，他们缴费基数一般不如在职企业职工缴费基数高，退休待遇也会低一些。

尤其是一些在建立养老保险个人账户之前，参加工作的老人还有过渡性养老金，待遇是非常划算的。

所以，自由职业者参加灵活就业人员保险退休后待遇计算公式是跟企业参保人员一样的，但是真正的待遇可能还是相差比较大。