灵活就业和在职职工在退休时有区别吗？

我们国家确实存在这样一些情况。2017年，青岛市灵活就业人员参保，个人交纳养老只需要交纳7000多元，而如果将劳动关系挂靠在企业每年仅养老保险需要交纳9200元左右，五险全部交费需要14000元。

因此一些人就想，是不是交费越高，退休待遇就越高呢？是不是企业退休的话，退休待遇就高点呢？

实际上这种想法是完全错误的。

首先，我们要看一下退休待遇计算公式。

如果是1998年之后参保的人员，就没有过渡性养老金了。

这些人员退休时待遇只有两项，基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金跟缴费基数与当年的社会平均工资有关。2017年青岛市最低缴费基数是2946元，60%的社会平均工资。灵活就业人员最低缴费基数和企业的缴费基数都是一样的。

而我们存入个人账户的钱，也是跟缴费基数有关，就是缴费基数的8%。那么个人账户养老金也是一样的。

为什么交费会出现差异呢？

因为政府为了照顾灵活就业人员，青岛市的养老保险可以按照20%的缴费基数比例进行社保交费。而企业的养老保险是26%的缴费比例，五险接近39%。

所以，就产生了灵活就业人员交钱少，但是待遇一样的情况。

另外，我们的灵活就业人员，各地还有专门的照顾政策，就是我们的灵活就业补贴。

北京市补贴70%，海南省补贴66%，上海市补贴50%，青岛市每月补贴300元。

所以说，我们的灵活就业人员保险是我们国家照顾我们低收入群体的一种保险，大家参加灵活就业人员保险进行养老是最划算的。