人力资源服务下一个“爆发点”
在全球人力资源服务市场中，灵活用工占主要份额。中国未来将成为全球最大的灵活用工市场。
在国内，灵活用工主要形式为岗位外包服务，它由人力资源服务机构承担全方位的法定雇主责任，包括此岗位专业人员的招聘、薪酬发放、培训等各个环节。同时，由人力资源服务机构承担所有用人风险，在用工人数、周期、及人才的筛选方面都非常灵活。
目前，中国灵活用工的客户群体主要以外资企业为主。为了要保持用工的灵活性和弹性，许多央企、大型国企也开始采用灵活用工模式，拓展多种渠道获取派遣员工。近年来，由于民营企业的快速发展，民营企业对灵活用工的需求正在快速增长。未来灵活用工的市场需求将更为旺盛，市场空间较大。
《2017-2022年中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》的数据显示，从灵活用工占总就业的份额来看，灵活用工模式在国外非常成熟，发达国家年均达到25%，尤其是在波兰、西班牙、荷兰、意大利，该数据达到30%以上。
自由职业者重塑全球劳动力市场
近年来，共享经济的崛起，正以其迅雷不及掩耳的速度冲击人们传统的生活方式。以滴滴、Airbnb为代表的共享经济模式正在多个垂直领域颠覆传统经济模式。
作为人口最多的国家，中国的自由职业者市场潜力将更为巨大。根据领英发布的《中国自由职业者报告》显示的数据，2016年自由职业者人数最多的前五座城市分别为：北京、上海、广州、深圳、成都。目前，中小城市的自由职业者人数占比则由74%上升至83%。
更值得关注的一组数据是，大部分自由职业者的联系人数量是普通在职员工的1.2倍，加入的小组数量是普通在职员工的1.4倍。自由者的收入更高，人脉也更加丰富，是不可忽视的潜在市场。
兼职市场风生水起
根据《HRoot中国人力资源行业市场研究报告》显示，中国人力资源服务业在过去30年中的发展势头十分强劲，一方面受益于中国产业结构向高附加值上游发展，另一方面由于全球化趋势加强以及企业转型升级步伐加快，人力资源服务业也衍生出多种细分行业。兼职招聘领域作为人力资源服务行业下的一个细分领域，近年来发展也十分迅速。
据统计，2025年全球共享经济的市场规模将达到3350亿美元，年均复合增长率达到36%。而在未来3—5年内，中国的共享经济会达到全球第一。
据易观智库的报告显示，在2015年，兼职招聘APP市场活跃用户规模增长率达到200%以上。
社保代缴市场成为新的蓝海
受益于灵活用工市场的蓬勃发展，个人社保代缴的需求日益增长。社保代缴市场成为了新的蓝海。尤其是“互联网+社保”的代缴模式，缓解了自由职业者以及兼职者巨大的社保需求。数据显示，未来两年社保代理行业的市场规模将达上百亿元，商业保险的规模更加大，“互联网+社保”整体市场将达到上万亿元规模，行业目前仍是一片蓝海。
《截至2017年5月中国互联网社保平台汇总》资料来源：前瞻产业研究院整理
浙公网安备：33010502003879号
