打破传统雇佣，“零工经济”能成为主流吗？

　　今天去一个朋友的餐厅吃饭，老板说他们有一位顾客，经常会在接孙子上学的路上，顺便帮他们餐厅捎几个外卖订单，挣一点外快。无独有偶，我前天在杭州用滴滴打车，遇到了一个公司的司机，他是在帮公司送货回来的路上顺便接一单，赚点外快。

　　我觉得这两件事虽小，但是却代表了一种趋势。

　　很多人早已厌倦了打卡上班的生活，每天朝九晚五的节奏已经让他们丧失了创造力和积极性。于是一部分人开始出来找点事，充实一下自己。对于那位帮公司送货回来的司机，你不能说这种行为是不合适的，因为他并没有浪费公司资源，只是顺路。

　　今后会有越来越多的人利用多余的时间，帮助别人解决问题，从而获得一定的报酬。比如送外卖、上门美甲、上门搬家，编辑离开媒体、司机离开出租车公司、会计离开会计事务所、律师也在离开律师事务所等等，人们越来越钟情于独立服务于某个精准的个人或机构。同时，如今的一些公司为了开展短期项目，雇佣一些非合同制的“独立员工”,他们业务能力更强、更加专注，而且不需要缴纳各种保险，灵活又高效。

　　这就是“零工经济”（gig economy），它是一种以人为本的组织模式和工作方式，是人类第一次开始打破工业时代以来形成的“雇佣”模式。劳资双方似乎开始断裂了，项目越发趋向短平快，自由职业者越来越多，支付报酬越来越跟结果挂钩，对于劳资双方来说，这是一种皆大欢喜的转变。

　   当然，有些人乐于当机器的一个零件，因为人性里有慵懒的成份。但关键问题是，今后会有越来越多的“大机器”被拆分，很多有能力和积极性的人将从中解脱出来，哪怕成为一个非常小的独立机器，价值释放的都会比之前大很多。这些零工意味着可以向老板说不，选择自由，不做薪酬的奴隶，要做价值和收入的主人。

　　我们首先得感谢互联网，是它给了我们这样的机会。互联网不仅让“供给方”和“需求方”直接对接，还可以使薪酬结算非常精确明细。在零工经济中，私生活和工作之间的界线越来越模糊了。工作的最高境界就是生活，而生活的最高境界也是工作。只有这样，工作才能不至于成为一种负累。

　　“零工经济”并不是号召大家都去“打零工”，二者间最关键的区别在于，打零工是为了维持生活所需，是单纯出卖自己的劳动力，跟一个人的兴趣、志向都无关联。而“零工经济”的本质是让大家利用自己的特长、资源，来实现自己的更高价值。根据马斯洛的需求原理，这属于更高层次的需求。