灵活就业人员如何办理退休？小服人力告诉你

 

灵活就业人员如何办理退休？

灵活就业人员是一个特殊的群体，他们没有正规的就业单位，自己全额缴纳保险，相对于缴纳职工养老保险的参保人来说，个人交纳养老保险的经济压力是比较大的。

但是，灵活就业人员办理退休，相对于企业职工办理退休是比较简单的。灵活就业人员办理退休一般分两种情况，一种是一直是个人缴纳养老保险，然后办理退休；另外一种是之前有单位，后来由于下岗失业，没有了正规单位就业后自己缴纳养老保险的。

首先来说一下我国参保人退休的条件。

达到法定退休年龄

累计缴费满15年

只有同时满足这两个条件，才能申请退休，否则是无法申请退休的。

关于法定退休年龄的解读:缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人，退休年龄为男60周岁，女55周岁；缴纳城乡居民养老保险参保人退休年龄男女均是60周岁。

关于最低缴费年限15年的解释:在达到法定退休年龄时，要累计缴纳15年的养老保险，也就是180个月的养老保险。

只有同时满足这两个条件才能申请退休，缺一是不可以申请退休的。

两种灵活就业人员的如何办理退休手续？

首先，第一种一直个人缴纳养老保险的参保人。这种情况是比较简单的，因为这种情况参保人不存在档案出生年月与身份证出生年月不一致的情况。一般来说，个人参加养老保险的档案是比较简单的，其档案也就是参保登记表、灵活就业人员登记表和身份证复印件等等，并没有什么比较复杂的档案材料。

所以参保人达到法定退休年龄时，在生日当月直接去当地劳动局申请退休即可。

第二种，劳动者之前有过工作单位，后来自己缴纳社保的灵活就业人员。这种情况是稍微复杂些的，劳动者之前在单位工作会有单位的职工档案。在这个时候要确定退休年龄，就要看档案中所记载的出生年月是否与身份证出生年月不一致，如果不一致，则要以档案为准。一般来说，男性退休时间都为60周岁，女性有着50周岁和55周岁的区分。

女性劳动者在单位工作并累计缴费满十年就可以在50周岁申请退休，如果在工作单位已累计工作不满十年的55周岁退休。

所以劳动者应该根据自己的实际情况来明确退休年月。应及时去办理，以免耽误了退休时间。