如何为企业高效、精准连接自由职业者？

      近些年，自由职业已成为一种新的工作模式。企业方面，为应对快速变化的市场，用人类型和数量需求也快速变化，同时涉及招聘、入离职等流程，给企业带来了较大的运营和用人成本。人才方面，很大部分求职者越来越多追求在家办公、交替工作和旅行，或是能够更多陪伴家人、孩子，这些因素都为自由职业模式提供了强劲的发展动力。对于自由职业平台来说，如何高效、精准的将广阔灵活的用人需求、人才技能、工作需求进行匹配，很大程度上决定了企业和人才的满意程度，从而影响平台能否良性循环的发展。

法国创业公司 Comet，正致力于通过研发和持续迭代一套智能引擎，为企业匹配工程师和团队。其特点主要体现在以下方面：

首先是更加了解人才。在人才申请成为 Comet 的自由职业者时，首先会接到一位自由职业者 HR 的电话，以确定其是否拥有合适的素质。如果通过这个第一次测试，申请人会继续进行专业技术上的测试。在申请人注册时，Comet 智能引擎会自动查看其过去的工作经历，以及在 linkedIn、GitHub 和 Stack Overflow 上的开源信息，并自动向其以前公司的 CTO 发送电子邮件，以获得一些反馈。另一方面，客户在每项工作之后对自由职业者的评分也是一项重要信息。

其次是充分理解企业需求。当公司提交需求时，借助引擎的自然语言处理技术，其描述将通过多种过滤器和评分算法进行处理，以充分理解任务的性质、技术要求、专业水平和所需的心态，从而刻画出一份理想自由职业者的精确画像，基于此在人才库中筛选出恰当的人才和团队，整个匹配过程在48小时内完成。随着平台数据的不断丰富以及经验积累，智能引擎算法也在不断优化迭代。

考虑到很多公司寻找的是一个团队去完成任务，Comet 也在将项目经理，后端工程师，移动开发人员等组成团队提供服务，目前约占彗星业务的15％。

针对自由职业市场，国内有拉钩大鲲、Boss直聘自客、猪八戒等平台提供相应服务，目前来看还存在较多问题，包括低价竞争、大量项目“烂尾”或达不到预期、企业方和人才方的匹配不准确等。随着人工智能、大数据等技术的迅速发展，Comet 的智能引擎分析方式或许可以有效解决人才筛选、任务匹配的问题，保证每次合作的双方满意度，从而产生良性循环。

法国创业公司 Comet，正致力于通过研发和持续迭代一套智能引擎，为企业匹配工程师和团队。其特点主要体现在以下方面：

首先是更加了解人才。在人才申请成为 Comet 的自由职业者时，首先会接到一位自由职业者 HR 的电话，以确定其是否拥有合适的素质。如果通过这个第一次测试，申请人会继续进行专业技术上的测试。在申请人注册时，Comet 智能引擎会自动查看其过去的工作经历，以及在 linkedIn、GitHub 和 Stack Overflow 上的开源信息，并自动向其以前公司的 CTO 发送电子邮件，以获得一些反馈。另一方面，客户在每项工作之后对自由职业者的评分也是一项重要信息。

其次是充分理解企业需求。当公司提交需求时，借助引擎的自然语言处理技术，其描述将通过多种过滤器和评分算法进行处理，以充分理解任务的性质、技术要求、专业水平和所需的心态，从而刻画出一份理想自由职业者的精确画像，基于此在人才库中筛选出恰当的人才和团队，整个匹配过程在48小时内完成。随着平台数据的不断丰富以及经验积累，智能引擎算法也在不断优化迭代。

考虑到很多公司寻找的是一个团队去完成任务，Comet 也在将项目经理，后端工程师，移动开发人员等组成团队提供服务，目前约占彗星业务的15％。

针对自由职业市场，国内有拉钩大鲲、Boss直聘自客、猪八戒等平台提供相应服务，目前来看还存在较多问题，包括低价竞争、大量项目“烂尾”或达不到预期、企业方和人才方的匹配不准确等。随着人工智能、大数据等技术的迅速发展，Comet 的智能引擎分析方式或许可以有效解决人才筛选、任务匹配的问题，保证每次合作的双方满意度，从而产生良性循环。