美中职场面试文化差大，华人热议该不该为面试买单

此论一出，立刻在网上引发热议。很多海外华人表示，不明白为什么面试要在咖啡馆进行，直接在公司面试不可以吗？还有人表示，既然是面试官邀约在咖啡店见面，为什么要让面试的人掏钱，难道公司不能报销？而有的华人则表示，在美国生活久了，理所当然认为这种状况应该是招聘方掏钱。

南加大毕业，目前在北加州硅谷一家高科技企业工作的张先生表示，当年去硅谷面试，往返的机票以及面试前一晚的宾馆住宿费用、三餐均由公司全部负责。上午面试完，还有专人带他去公司餐厅吃饭，对方不但没有让他帮忙端菜，还嘘寒问暖，帮他缓解紧张情绪。没有人觉得谁高谁下，双方平等交流。被录用后，公司还给他近5000元的搬家费，以及可以免费住一个月的公寓，以便他有时间找住处。他表示，如果面试官连杯咖啡都要收钱，那样的公司他肯定不会去。

而目前在纽约工作的黄先生表示，美国很多公司真是求贤若渴。他去芝加哥一家公司面试，公司给他安排的酒店让他吓一跳，价格之高“一晚的价格是我在中国上大学四年宿舍费的总和”。虽然他知道，住得如此豪华，是因为当晚酒店的普通客房爆满，但公司却恪守信用，没有给他另寻住处。他说，面试官虽然威严，但并没有盛气凌人，更不会颐指气使埋怨应聘者“居然没有给我端盘子”。相比之下，中国的一些公司的面试官反而喜欢计较一些和职位毫不相关的本事。

罗斯密赵小姐表示，在美国如果有公司约她在咖啡厅面试，她首先会觉得是不是遇到骗子，而如果对方竟要让她付咖啡钱，那她会觉得准是骗子无疑。媒体已经报道过骗子以招聘为名，约人到咖啡厅面试，骗得对方银行账号后诈财，所以要小心为妙。

不过在圣盖博工作的王小姐表示，即使在美国，男士为女士端咖啡也是很加分的事，况且那个人是你的面试官，更应该表现得绅士一点。如果这点利人的精神都没有，读书再多又有何用。美国人并非铁板一块，面试官肯定也有“印象分”。