想了解灵活用工看什么书好？

     

灵活用工是企业面对激烈竞争环境和技术变革时所采取的有效管理策略，是企业弹性用工的一种方式。进入共享经济时代，灵活用工正在从企业微观的操作层面向战略性层面转变，企业期望通过灵活用工提升适应环境能力、降低劳动成本、增加营业利润,从而为企业提供更多的竞争优势。

同时，工作方式的变化使得企业“为我所有”传统理念的人力资源服务模式逐渐被变革，以灵活化、分散化以及项目制、合作式等为特征的“为我所用”的人才理念有了更广阔的适用空间，进一步推动了灵活用工的不断发展。

灵活用工包括使用兼职、劳务合作短期合同、自雇合作、劳务派遣、人力资源服务外包等用工方式。

      其中，本书主要讲述的灵活用工以人力资源服务外包为主，是指企业根据自身发展需求和实际情况，将人力资源管理工作交由其他企业合作完成、或者联合进行管理。

为了能够让读者系统性了解人力资源服务外包的内容，尤其是如何在实际工作中使用人力资源服务外包的服务，书中对人力资源服务外包的主要功能模块、实践案例等进行了详细介绍，其中有许多内容具有非常强的可操作性和实用性。

希望通过本书的内容能够让更多的企业了解灵活用工的模式，以适应中国新的经济发展形态，促进更多的企业在激烈的市场竞争中获得成功。

    （小服人力在线编辑）