灵活用工下我国自由职业的分类

目前我国“灵活用工”人群种类大致分为3种，即兼职、自由职业者和合同工3类。

得益于众多共享技能型平台的产生，近5年自由职业者的种类不断丰富，出现更多新职业诸如主播、家庭厨师等职业类型，使得自由职业者的占比不断走高。

2017年自由职业者在灵活用工种类中的占比已超过20%。兼职类用工方式由于各类互联网兼职平台的产生，兼职信息传播更加迅速，兼职人员查找兼职信息更加方便。

从地域分布看，华东的地区城市较之全国其他地区的综合服务水平要超出不少，其中江浙沪皖鲁五省地区作为华东主要标杆性区域，其城市化进程在全国范围内较为领先，因此华东地区零工占比最高。

相比之下，东北与西北在各类“灵活用工”用工中属于较为落后的地区，以劳动力人口输出为主，占比较低。

从性别分布看，在“灵活用工”三大类工种中，兼职类工种以女性兼职居多，而在自由职业者中，男性比女性在整体占比上高出16%；

合同工岗位大多为劳动力或者基础脑力输出的岗位，对体力要求较高，因此男性合同工会在整体合同工岗位上比女性高出12%的比例；

同时，由于兼职人员从事兼职的门槛较低，容易进行，兼职类用工方式在灵活用工中保持30%左右的比例。合同工工作时间较长、薪资较低、自由度较低，同时2014年开始实行的《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣的用工方式进行了三性（临时性、辅助性或者替代性）岗位、10%派遣比例的限制降低了企业采用劳务派遣合同用工的兴趣，原有超比例的派遣工也被迫改变用工形式，因此近年来合同工占比渐渐有下降的趋势。