灵活用工就业自己买社保合适么？需不需要找中介代缴社保？

               

　　正常的社保是单位出大部分，个人出小部分。比例如下：

              养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%；
              失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
              医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；

              工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由单位缴纳。所以如果有单位的话，是非常合适的。

　　对于灵活用工下就业人群来说，如果没有单位，就要按照灵活用工的方式来缴纳，能缴的社保只有医疗保险和养老保险两种。

              灵活用工人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医保一般是按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。

　   养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳男缴满25年女缴满20年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

　　灵活用工人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。

              以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百（个人按经济状况选择）为缴费基数，缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。

　　退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数（139）。
 

              当然，这仅仅是本地灵活用工人员缴纳社保的规范和方法，针对外地的灵活用工人员，因本身没有公司单位的挂靠，所以自己无法缴纳。
           
              这时就需要找一家社保代缴中介公司要挂靠，让中介公司来帮着代缴社保。通过支付少许的服务费，可以让广大自由职业者也享受到五险一金的福利。