资讯--加拿大工作签证解析

如果要申请在加拿大工作签证，必须先获得一家加拿大公司的聘书，而且此工作必须经过加拿大雇佣委员会批准，发聘书给申请人的加拿大公司，也应该将有关聘用当事人的各项条件报备，例如任用资格、工资及工作环境等。聘用申请人的公司需进一步向雇用委员会解释，曾经采取何种步骤在加拿大征求工作人员，如果加拿大当地没有此类专门人员或此工作当地没有人接受，加拿大雇佣委员会就会批准雇佣外国人。

应聘者到加拿大后，一定要从事工作证上所准许的工作，如果因故失去了工作或者另外换一种工作，一定要向移民局重新申请工作证，并向移民局提出各项活动的报告，假如当事人不遵守移民局发给的工作签证上的规定，则可能一年之内被禁止在加拿大工作。获得临时工作证，在2年期满后，可以申请永久居留，在临时工作停留期间，可以购买医药保险，而且也可以享受失业保险。以临时工作身份而获永久居留的人，每年数字很大。

在加拿大建立的外国公司或合资公司，通常都要派遗自己的人员参加全部或部份的经营和管理工作。但是，《加拿大移民法》及有关法律对此有严格的规定，只有符合规定并获得工作许可证者，才能赴加拿大从事公司的各种经营活动。

工作许可证必须在进入加拿大之前获得，获得工作许可证的基本程序是：公司提出申请，经加拿大移民局审查通过后，由加拿大驻外大使馆签发。但是，根据某些公司由于当时业务的需要，特别是公司已在加拿大正式注册，并急需派人参加有关工作的情况下，也可采取先持访问签证入境的办法，临时性地做些公司建立初期的工作，访问签证到期，必须离境返回。

获得工作签证的几种类别：

1. 留学工签

加拿大公立学校或经加拿大政府特批的私立大学毕业的学生，在毕业后，可以获得最长3年的毕业工作签证。而毕业生可以拿到的工作签证的时间长短，是与其在加拿大学习的时间长短有关的：少于8个月，则不能申请毕业工作签证；大于8个月，少于2年，则工作签证的时间将与读书的时间相同；2年以上，则完全可以获得3年工作签证。申请毕业工作签证，是不需要提供雇主工作邀请函的，所以就不存在所学专业是否与工作对口的问题。但是，拿到工作签证之后，从事什么工作，关系到以后申请移民的职业定位问题，因为不是所有的职业，都可以申请移民的。所以，在获得毕业工作签证后，在开始寻找工作前，必须事先策划好。根据现行的留学移民政策，加拿大的移民方式也有若干种，其中最为普遍的有：BC PNP (“BC省提名计划”移民)、CEC(“加拿大经验类”移民)和Federal Skilled Worker(“联邦技术移民”)。

2. 雇主担保工作签证

这一类别通常用于雇主调入高级经理/主管人员。也可以可以用于雇用高技术人员任职，该职务要有有效证明，证明尽管做了大力的招聘工作，却并未找到具有合适技能的加拿大永久居民来填补这一职位。这类工作签证是需要雇主提供的雇佣合同及劳工部的LMIA批文才可以申请

3. 内部调任人员的高级经理或管理人员工作签证（ICT)

ICT是最为快捷进入加拿大的工作签证，并且不需要LMIA,审理周期通常在2个月内就可完成。通常分为两种情况，第一种是公司在加拿大有分公司或办事处，外派过去的管理或技术人员申请ICT入境工作，一般会得到3年的工作许可，到期之后可以直接续签最长7年的工作许可。第二种是境外公司去加拿大设立分公司或办事处，外派员工也可获得ICT ， 但首次只会获批1年的工作许可，到期之后也可续签至最长7年的工作许可。根据我们以往办理的案例，此类工作许可在7周内完全可以下签。

4. 不需要LMIA的工作许可同样适合以下申请：

1）持有在加拿大的表演合约的音乐家和演艺人员。

2）由注册的加拿大宗教或慈善机构提供职位的志愿者。

3）交流教授。

4）博士后人员。

5）在加拿大拍摄纪录片或风光片的摄制人员。

6）监督其公司向加拿大客户出售的仪器安装情况或前来修理或伺服这类设备的7）工程师或技术人员。

5. 外劳工作许可

这类工作工作许可通常颁发给境外赴加拿大工作的季节性工人，同样需要雇主的雇佣合同及LMIA，通常首次得到的是8个月或1年的工作许可，到期之后在工作合同续签的情况下可以延期1年的工作许可，最长可以得到5年的工作许可，5年之后若再次申请，需要离境办理。但加拿大为了保护本地的劳工市场，通常这类工作许可审理周期比较长，一般为6-8个月。

需要指出的是，申请工作许可，无论需不要LMIA的工作许可，大都是不需要英语成绩的。但如若申请人再后期有移民的计划，那么在申请提交PR申请时必须要提供英语成绩或法语成绩，根据移民类别不同，所需要的英语成绩也是不同的，0,A,B职业需要至少单科6份，C.D 类技工只需要单科5分。