2018浙江-香港现代服务业高端人才招聘会成功举办

此次招聘会是我省连续第10次赴港招聘现代服务业高端人才，共有100家单位参会，推出1300余个岗位，涉及教育、金融、信息技术、贸易、生产制造等18个行业。整个活动吸引4000余人到场应聘，其中850余人与单位达成初步意向。此次招聘会具有以下特点：

一是单位数量多、质量好。本次参会单位规模为历年之最，包括之江实验室、浙江西湖高等研究院等4家科研院所，浙江大学、浙江工业大学等22家高校，物产中大集团、省交投集团及省能源集团等14家国企，吉利集团、娃哈哈集团及大华技术股份等53家知名民营企业，还有中国（浙江）自由贸易试验区管委会、舟山市发改委及舟山市港航管理局等7家政府机构。

二是岗位层次高、薪酬高。企业招聘的人才主要以经营管理型、营销管理型和研发型为主，如集团副总裁、营销副总裁、海外渠道总经理、算法工程师等，涉及岗位251个，占总岗位量的19%。其次，并购及投资管理高级经理、高级信托经理及业务经理等中层以上岗位702个，占总岗位量的54%。岗位平均薪酬达25万以上，其中年薪过百万的岗位达到11个。高校方面，浙江财经大学针对顶尖人才开出最高500万的基础年薪，并提供不低于600万的购房补贴和不低于500万的科研启动经费。企业方面，浙能集团下属单位浙能股权投资基金公司副总经理（项目投资方向）岗位则报出200万年薪的诱惑。

三是高学历人才需求突显。从数量上看，要求硕士学历的岗位达到247个，占总岗位量的19%，要求博士学历的岗位达到372个，占总岗位量的28.6%。其中，参会的高校全都要求硕士以上学历，博士学历要求占比更是高达80%。除了高校之外，企业对于高学历人才的需求也比较旺盛，硕士以上学历人才需求比例占到企业人才需求总量的28%。

四是既招人才，也有合作项目。除了引进高端人才之外，参会单位还推出15个合作项目。项目涉及工业机器人数字化设计与仿真分析、电池新材料、智能制造、新能源汽车技术营销等方面，可通过技术、资金及渠道等多种方式进行。