灵活用工-分享经济-共享人力-招聘-找工作-零工-蓝领

2021-09-16 16:58案例8.用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效
2021-09-16 09:07案例10.加班费的仲裁时效应当如何认定
2021-09-16 09:05案例9.劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清，是否有权请求支付欠付的加班费
2021-09-15 09:11案例8.用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效
2021-09-15 08:56案例7.劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任
2021-09-12 10:25案例6.处理加班费争议，如何分配举证责任
2021-09-12 10:24案例5.用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝
2021-09-11 10:20案例4.用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费
2021-09-11 10:18案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实
2021-09-10 10:13灵活用工平台的社会保障制度设计方案
2021-09-09 12:31小服观察员-灵活用工的现有的法律法规出处
2021-09-09 12:26小服观察员-灵活用工的税务处理
2021-09-07 10:02人力资源社会保障部国家发展改革委等20部门印发《关于劳务品牌建设的指导意见》
2021-09-07 10:00《关于劳务品牌建设的指导意见》：健全长期稳定劳务输出渠道，鼓励从业人员创新创业
2021-09-06 09:27灵活用工平台如何防控自身风险？
2021-09-06 09:17复工难的人力“药方”：进击中的灵活用工
2021-09-06 09:12全国35.9%“灵活用工”岗位在上海！时间弹性、月入或过万！利于女性、退休人员就业！专业技术人才受青睐
2021-09-05 07:56小服人力连载-人社部和最高院有关于劳动人事争议的案例 - 目录
2021-09-05 07:52996违法！人社部最高院发布10个加班费相关案例！
2021-09-04 08:14小服人力提示｜灵活用工企业：用工可以灵活，纳税必须守“规矩”

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